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和谐春风拂面来
2012年12月28日，宜城街道总工会召开“企业工资集体协商工作推进会暨工资协商指导员培训班”。会后，虹亚集团按照上级要求积极推行平等协商，进一步完善细化《工资集体合同》的签订和履行，在工会与行政方协商一致的前提下，签订落实了2013年《工资集体合同》，切实保障了全体员工的合法利益。
——集团工会高效有序推进工资集体协商工作
这几年的房地产形势十分严峻，很多企业都在苦苦挣扎。因此对于2013年“职工年基本工资水平增长比例”这一项，对房地产建筑行业没有作出硬性指标要求，不但可以不涨，甚至企业可以根据自身实际情况适当下调。面对巨大的调控压力，虹亚始终坚持“以人为本”，企业再难也决不亏待员工，决定2013年企业效益增长的基础上职工基本工资水平保持适度增长。除了按时足额为员工缴纳“六金”、发放高温津贴这些法定的福利项目外，虹亚员工还享有企业定制的丰富的福利套餐，如夏冬令费、节日费、手机话费、车贴等，每年集团都会组织员工及家属外出旅游观光，2012年度还发放了旅游补助金。春节前，集团工会还特地上门看望了公司退休职工，嘘寒问暖送上贴心关怀。。。。。。这些举措都充分体现了虹亚对员工的关心，对员工职业价值的尊重，对员工劳动贡献的珍视和回报。
虹亚将员工视为企业最宝贵的财富。虹亚的人文情怀，温暖了员工的心，解除了员工的后顾之忧，真正实现了企业和员工和谐共赢。