全员热身 严谨开局夯基础   
     当新年的气氛还未完全褪去，从2月11日开始，虹亚人陆续从全国各地集聚集团总部，投入紧张充实的新一年培训热身运动，为2014年战略攀升鼓劲加压、强基蓄劲。
     从领导骨干到普通员工，大家分轮培训观看了亚洲企管顾问集团总裁白崇贤主讲的《做最称职的高管》、中国领导力训练教父刘剑讲述的《卓越领导魅力》、时尚礼仪教母周思敏诠释的《有礼走天下》、万科金牌培训师矫佩民讲授的《房地产客户关系管理》视频讲座，从领导力修炼、职业化礼仪、客户关系管理等带来全新的理念、思想和方法，健脑强脑，慧心慧智。
      吴董事长在与领导骨干的培训交流会上着重进行辅导，深度分析房地产发展形势，把脉虹亚战略“咽喉”，讲述了集团管理体制改革的重要目的和意义，希望新一届的经营管理委员会能真正做到“胞怀企业、放眼全局、立足本职、全力以赴、确保目标”，成为“成果的缔造者、责任的承担者、敬业的带动者、感恩的回报者、忠诚的守卫者、使命的践行者。” 
    按照集团战略部署，2014年集团成立经营管理委员会，委员候选人由全体员工自主申请，共有52名员工踊跃报名。评审小组对照11项素质条件，对每位申请人的职业资格、年限、综合素质能力和职业发展潜质一一进行了认真公示的评审，产生21名正式候选人。2月17日，经全体员工投票选举，产生虹亚集团2014年经营管理委员会，共21名委员。王建君、吴岩飞、管建芬、潘玉娟、倪柱、毛伟君、徐锋当选为常委，王建君当选集团总经理。 
     2月18日，召开全员述职大会，集团总经理、经营管理委员会常委及委员、全体员工90人同台述职，接受评议。这也是管理上的一次创新，每个人的述职将作为2014年续聘的重要考量依据。大家热情真诚的述职，有改变的决心，有冲刺的信心，更凝聚包含着全体员工积极投身虹亚发展大业的赤诚之心，听了让人很振奋。董事长和各经营会常委针对每个人的优缺点一一进行分析点评，追根溯源，对症下药，为大家找准了转型提升的方向，也为2014年各项工作找到了关键点和落脚点，体现了对员工的真情关爱、对团队的真正关心、对虹亚历史的高度负责，2014年工作孕育出了良好的开始。