集团党总支部参加“全市非公有制党务干部示范培训班”


        2015年7月20日，“全市非公有制企业党务干部示范培训班”在宜兴市委党校开班，虹亚集团党总支部宣传委员管建芬与来自全市的60名非公有制党务干部参加培训。市委组织部副部长、新经济社会组织工委书记何涛主持开班仪式，宜兴市委常委、组织部长孙海东作了动员讲话。此次培训的目的在于进一步提升非公有制企业党务干部能力水平，致力培育履职尽责、敢于担当、熟悉党务工作、会做群众工作的优秀企业党务干部，为助推宜兴经济转型发展提供坚强组织保证。
        开班仪式后，全体学员驱车前往浙江大学华家池校区进行三天紧张高效的党务学习。浙江省委党校工商管理部主任、教授、中国民（私）营经济研究会理事——何圣东讲授“大数据时代的管理新思维——网络技术、电子商务对经济、社会的影响及我们的策略”。浙江大学管理学博士、浙江工商大学杭州商学院副院长、中组部浙江大学干部教育基地特聘教授——楼迎军阐释“新常态下非公企业经济的热点、困境、突破”。浙江大学人文学院中文系教授、博士生导师、杭州市决策咨询委员会专家组成员——黄健讲述“中国传统文化智慧及现代意义”。全国党建研究会特约研究员、浙江省公共管理学术委员会委员、杭州市委党校政治学和统战教研部主任高国舫阐述“非公企业党建工作创新”。现场教学环节，全体学员来到知名民营企业传化集团观摩学习党建工作成果经验。




        培训课程集中体现了几个思想精髓:一、互联网+是大势所趋。企业要加强互联网信息工具在运营各环节的应用渗透，链接市场，走进客户，以最快速度抢占资源。二、大时代与小时代。不积跬步，无以至千里。鉴往知来，大时代都是由小时代积聚发展而来。所以，对于小时代我们应积极认清、接受、融入。只有不同表达的声音叠加起来，才能汇聚成大时代的旋律。不溺过去，不惧将来，不断给自己加速度，才能奔向新的起跑线。三、大文化与小文化。衡量一个人价值的标尺，不是学历和知识，而是品格和修养。决定一个企业发展的根本，不仅仅是战略和营销，而是企业文化，这是企业发展的灵魂所在。企业需要方向，奋斗需要导航。坚持不懈、埋头苦干固然重要，但认清形势，找准方向，了解经济社会发展趋势，认清我们所处的时代，“抬头看天，低头走路”，才是最终成功的关键。
        集团正认真贯彻培训精神，结合企业的经营特点，认真研究推进非公党建工作创新的思路和举措，因地制宜，灵活多样，逐步形成自身独特的党建文化，以党建的强大示范效应推动企业健康可持续发展。


                                                                    杭州连降暴雨，学员趟水上课






                                                                      图为传化集团展厅