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高标定位 严格党员发展程序
——集团一分支举行新党员发展知识答辩会
今年四月份，市委组织部下发了《关于健立建全发展党员工作八项制度的意见》，明确党员发展要严格履行八项制度：计划申报审批制度、“四双”制度、全程纪实制度、资格审核制度、知识答辩制度、党性锻炼制度、质量评估制度、责任追究制度，从源头上保持党员队伍的先进性、纯洁性。
集团党总支部认真学习贯彻“八项制度”，以严格标准、严格培养、严格程序、严格责任为原则，用“政治标准”定调，严正党员发展之道。一分支在发展新党员苏志刚的过程中，在政审合格、民主测评达标、双公示无异议、街道党工委预审通过后，组织员工代表先进行信任投票，信任票数合格后，组织召开知识答辩会。
2015年8月21日，一分支组织党员、总部相关员工在多媒体会议室对苏志刚进行知识答辩。答辩分为个人陈述、现场问答、现场评议三个环节。为了确保答辩活动的规范和效果，提前一个月就组织整理题库，题库内容包括党的基本知识理论，主要是党章和习近平重要讲话精神，另外结合企业实际，把企业文化制度和微信平台相关管理知识扩充进去，使答辩兼具政治思想性和全局性。题库建立后给予新党员足够的时间去学习领会，并做好辅导，通过强化理论学习来帮助他们提升党性修养，更好地在思想上入党。
答辩中出现的“你为什么要入党？”“群众和党员、党员干部有什么区别？”等陈述题都需要答辩人紧密结合自身、立足本职、围绕企业发展大局来多角度诠释，从很大程度上反映出答辩人的思想品质、政治态度、世界观和人生观。答辩结束进行无记名投票，苏志刚以全票合格通过答辩，下步将提交支部大会讨论表决。反之，答辩不合格的，由支部书记及时进行批评教育，并暂不递交支部大会讨论。连续三次答辩不合格的，当年度不得发展为预备党员。
这次活动对于参加答辩会的党员、员工来说，既是一次别开生面的思想政治课，用新的方式接受党的知识教育，同时又给大家提供了参与民主管理、民主评议的机会。