同心同行  共绘虹亚发展新篇
                                                  ——集团领导视察盐城公司

        年终岁尾竭力搏击之时，集团吴董事长、王总经理携总部和金坛公司相关员工二十余人，风尘仆仆来到盐城公司交流指导工作，为大家送上真挚的问候和鼓舞。12月26日晚上，大家与盐城公司员工、项目经理及合作伙伴们共聚晚宴，聊叙亲情，畅谈虹亚大计，共享虹亚骄傲。
        27日上午，大家参观了已经交付的翰府广场项目，然后实地视察了翰庭雅苑，详细了解项目情况。下午召开座谈会，对此次盐城之行进行了热烈的交流。钱立怀代表盐城公司作了全面工作汇报。
        随后，集团总部和金坛公司相关员工就这次活动的所见所闻谈了自己的真实感受。大家纷纷说到，从下车的那一刻就有了一种“到家”的感觉，切实感受到了盐城团队的巨大热情，也充分肯定了盐城公司取得的成绩。盐城公司是个有着很强凝聚力和战斗力的优秀团队，大家精神饱满、斗志昂扬，各项工作有条不紊，比如财务基础工作、办公室档案管理和物业服务等，有许多值得学习的地方。同时也客观地指出了工作中存在的不足，提出了意见和建议。







        王总在交流时说到，这次活动对今后的工作是一个更好的促进，为我们挺进2016提振了信心和士气。市场形势依然严峻，我们不能有丝毫的松懈，还要继续努力奋斗，在有限的时间里精准冲刺，确保2015收官再上新台阶。同时，总部来的员工也要借这次活动的机会，做一个更好的学习总结。
        董事长在讲话中指出，这次活动大家都没有刻意准备，虹亚人经过多年的学习积累已形成习惯，在任何情况下都能应对自如，刚刚的交流互动很好。接着，董事长结合前不久的日本之行交流了一些心得。他说，不能因为历史的原因，我们就不去学习一些好的东西。日本人非常敬业，一般情况下是不跳槽的。我们对家庭要用情，对工作要用心，要快乐休假也要快乐工作，因为我们的家庭要靠我们的努力工作来支撑。通过细节的感受，他感慨日本人工作的细致，细枝末节无可挑剔，由此引伸到我们的物业服务、成品保护和管理工作，这些确实值得我们学习。
        董事长还强调，我们要注重文化建设，文化和一个国家的宣传部一样很重要，我们的文化建设在任何时候都不能松懈，企业文化就是一个企业的灵魂，没有这个，难行久远。我们要调整心情，以文化为导向，努力拼搏，向虹亚更高的目标冲击！