发扬工匠精神 撸起袖子加油干
                                         全面推进战略目标任务
                                    ——虹亚集团2018年中会议活动系列报道（一）

       热浪滔天，战鼓隆隆。8月4日—6日，集团2018年中会议活动在虹亚战略主阵地——射阳公司隆重举行。集团吴董事长、经营会全体成员、宜兴总部及金坛公司相关骨干，射阳公司全员参加活动。
        ★发扬工匠精神，在精细中出彩
        大家认真观看了陈浩老师主讲的“工匠精神”之工匠篇、责任篇，用鲜活的案例和丰富的知识内涵，给精细化理论注入源头活水，带来心智的启迪、思想的洗礼。“命是天注定，运是靠修行”，工作就是一种信仰。让我们对责任-担当、目标-结果、忠诚-感恩有了更深层次的感悟与共鸣，升华了精细化的管理思想和精益求精的品牌精神！
        《不懂性格沟通，你怎么带团队》、《职场沟通——这样表达更成功》相关视频的学习，让大家对沟通的重要性、差异化沟通有了更加清晰的认识。

上图：集团副总、盐城公司经理毛伟君主持年中会议活动




上图：集中观看《工匠精神》、《职场沟通》培训光盘

        ★ 项目为锤，深入一线督导把脉
        全体人员分成两组，对明湖之星在建项目现场进行实地察看。每到一处工地，都仔细询问工程安全、质量、进度及施工难点，认真查看住宅内部构造和品质管控细节，了解新材料、新工艺的使用情况。
        在明湖之星项目建设专题会上，射阳公司各部门详细汇报了项目运营情况。通过“观、听、感、议”，集团经营会及相关人员对“通病防治”、“进度抓抢”、“新材料新工艺”、“过程成本优化”等节点纷纷建言献策。
        吴董事长对射阳公司为项目建设付出的辛勤汗水表示感谢，强调水平都是逼出来的，要充分利用虹亚开发建筑一体化的运营优势，深入贯彻“我们没有任何理由不把质量搞好”的虹亚精神，切实学习发扬工匠精神，加强责任追究制、目标考核制， 使精细化管理落地有声。
        董事长希望射阳公司增强团队狼性，借势加力，集中火力，大干快上，以硬任务为导向，用“逢山开路、遇水架桥”的意志攻坚，重拳攻克项目运营中出现的难题，对社会负责，对历史负责！


上图：吴董事长一行参观指导射阳明湖之星营销中心





上图：分组检查、察看明湖之星项目现场


上图：吴董事长和大家在射阳公司食堂用餐
（未完待续）