发扬工匠精神  撸起袖子加油干
                                          全面推进战略目标任务
                                        ——虹亚集团2018年中会议活动系列报道（二）

        ★ 在学习中反思，在反思中奋起
        只有学习领会到位，才能更好地将工匠精神贯彻落实到位。5日下午召开的集团中高层会议，参会人员结合培训内容，站在集团战略层面轮流发言，反躬自省，相互搓背，现场进行点评。大家推心置腹，带着问题谈、带着善意谈，揭伤疤、戳痛处、点问题、挖根源，做到见人见事见思想。聚焦事关企业战略大局、项目运营和影响长远发展的重点难点热点问题开展专题讨论，开展批评不遮不掩，达到了明差距、找对策、凝共识的良好效果。
        董事长说到，对问题根源的认识一定要早，早一年晚一年，结果截然不同。小目标不到位，大目标则无保障，要意识到企业生存的危机与艰辛。董事长倡导集团高层要放开胸怀，鼓励基层员工越级沟通，提升企业内部沟通效率。董事长告诫集团中高层及重要岗位骨干，工作一定要超越上级给你设定的标准、任务、指标，超预期，做到总编手下个个是“编导”，不能停留于“编辑”。

上图：集团中高层会议

        ★清晰战略部署，砥砺奋进正当时
        经过两天多紧张火热的培训、研讨，饱享了高规格的“文化大餐”，6日下午，“虹亚集团2018年中大会”在射阳滨湖会议中心隆重召开，虹亚人“发扬工匠精神  撸起袖子加油干  全面推进战略目标任务”的精神思想被推向了更新更高境界。
        来自各条线、各部门的近40位员工激情发言，直击活动主题，分享收获喜悦，谈认识，提信心，明方向，经营会成员极具思想性和感染力的点评给大会增色不少。大家的发言，如：“做精本职工作，就是工匠”、“办法比困难多，打铁须自身硬”、“责任心比能力更重要，问题止于我”、“成功源于实干”、“我的产品就是服务”等等，字字句句都能让人感受到思想火花的冲击和改变提升的勇气，埋头实干，践行工匠精神，坚持比选择更重要。


上图：吴董事长作重要讲话

        董事长以充沛的激情给大家上了朴实而厚重的一课。他强调，学习重在“习”字，要反复温热，长期坚持去做，有行动，有恒心，每天进步一点点。知识是一个人最核心的竞争力，永远属于你，依靠学习才能走向未来。
        董事长以战略家的高度俯瞰整个行业和射阳楼市，发表对市场的看法和明湖之星项目运营的应对之策。他表示，明湖之星有着得天独厚的区位优势，且顺应了射阳城市建设提挡加速，百姓生活品质不断提升的发展趋势，我们要以工匠精神为魂，亮精细化之剑，打造看得见的好品质，挖掘优化营销亮点，让不买的人后悔。



上图：参会人员齐唱虹亚歌

上图：吴董事长和财务中心参会代表合影

上图：吴董事长和盐城营销团队合影

        董事长非常严肃地谈到了“人”的问题，告诫大家要珍惜虹亚天高任鸟飞的用人机制，把握机会，锤炼自己，忠诚度和历史感也是生存的资本，不要“骑马找马”小聪明。
        董事长强调要快速健全“360度安全管理”，除了施工安全、生产安全必须到位，万无一失，还要特别重视如交通安全、饮酒安全、健康安全等各个环节，切实保障员工安全，因为生命高于一切，安全重于泰山。
        董事长最后说到，诚信是虹亚立业之本，要维护与合作伙伴诚信友好的合作基础。虹亚党员入党门槛偏低，但工作要求比一般企业高得多，集团党总支的大门永远向大家敞开。要创造虹亚文化长效常态化的学习机制，对全员群推荐题材的学习参与度跟踪关注，定期考评。
        董事长的讲话直抵人心。企业在转型时期一定要坚持战略不摇摆，有担当，有坚守。虹亚人正在年中冲刺的节点上，上下齐心、精准发力、加速奋进、抢渡难关，敲定“内强+外拓”双擎攻势，继续夯实在各区域市场的差异化竞争优势，让铿锵有力的誓言付诸于行，用匠心塑造企业未来！

上图：培训结束，虹亚员工和合作伙伴共享夜宵

上图：虹亚员工和合作伙伴共进晚宴